Борьба с коррупцией является одним из ключевых элементов корпоративной культуры МДО “ФИНКА” — Таджикистан и основой доверия со стороны клиентов, партнеров и сотрудников. Наша организация полностью привержена принципам финансовой инклюзии и ведет свою деятельность в соответствии с высокими стандартами добросовестности, прозрачности и ответственности.

МДО “ФИНКА” — Таджикистан не допускает каких-либо незаконных или преступных действий со стороны сотрудников, клиентов или структурных подразделений организации. Мы принимаем необходимые меры для предупреждения и противодействия отмыванию денежных средств, финансированию терроризма, взяточничеству, коррупции и другим финансовым преступлениям, а также обеспечиваем соблюдение применимого законодательства и нормативных требований.

В соответствии с Политикой по противодействию отмыванию денег и финансированию терроризма (ПОД/ФТ) организация обеспечивает соблюдение требований законодательства Республики Таджикистан, международных стандартов и внутренних нормативных документов, направленных на поддержание высоких этических принципов и эффективной системы комплаенс-контроля.

Наши принципы

ФИНКА Таджикистан не допускает:

• взяточничество и коррупцию в любой форме;
• получение или предоставление незаконных вознаграждений, откатов и иных неправомерных преимуществ;
• злоупотребление служебным положением в личных интересах;
• мошенничество, хищение имущества организации или клиентов;
• действия, связанные с финансированием терроризма и отмыванием денежных средств.

Под коррупцией понимается злоупотребление должностными полномочиями, авторитетом или служебным положением в целях получения личной выгоды либо предоставления такой выгоды третьим лицам.

Соблюдение антикоррупционного законодательства

ФИНКА Таджикистан соблюдает требования:

• Закона США о борьбе с коррупцией за рубежом (Foreign Corrupt Practices Act, FCPA);
• Закона Республики Таджикистан «О противодействии коррупции»;
• Кодекса этики и внутренних нормативных документов организации.

Организация запрещает любые формы взяток, откатов, стимулирующих и упрощающих платежей, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством и согласованных в установленном порядке.

Сообщение о нарушениях

В ФИНКА Таджикистан действуют механизмы конфиденциального информирования о возможных нарушениях, включая случаи коррупции, мошенничества, злоупотребления полномочиями и иных неэтичных действий.

Для подачи обращения сотрудники и заинтересованные лица могут использовать:

• горячую линию: 44 600 23 23
• электронную почту: aml@finca.tj
• Портал сообщений FINCA EthicsPoint: http://www.FINCA.ethicspoint.com.

Все обращения рассматриваются конфиденциально и в соответствии с внутренними процедурами компании. ФИНКА Таджикистан гарантирует отсутствие преследования в отношении лиц, добросовестно сообщающих о возможных нарушениях.

Ответственность сотрудников

Каждый сотрудник обязан соблюдать требования Кодекса этики и незамедлительно сообщать о фактах или подозрениях на коррупцию, мошенничество, хищение, подкуп либо другие нарушения.

Сотрудники, причастные к коррупционным действиям, мошенничеству, хищению активов организации или клиентов, а также к попыткам совершения таких действий, подлежат дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения и передачи материалов в правоохранительные органы.

Политика в отношении подарков

ФИНКА Таджикистан придерживается строгих правил в отношении подарков и делового гостеприимства.

Разрешаются только подарки символической стоимости и деловые знаки внимания, которые:

• соответствуют деловой этике;
• не являются чрезмерными или дорогостоящими;
• не влияют на принятие решений;
• не предоставляются в денежной форме.

Запрещается принимать или предоставлять подарки, услуги либо иные преимущества, которые могут быть расценены как взятка или средство влияния на деловые решения.

Обучение и повышение осведомленности

В рамках реализации антикоррупционной программы ФИНКА Таджикистан ежегодно проводит обучение сотрудников по вопросам:

• противодействия коррупции и взяточничеству;
• соблюдения требований FCPA;
• выявления коррупционных рисков;
• применения лучших международных практик корпоративной этики.

Регулярные тренинги и инструктажи помогают сотрудникам своевременно выявлять потенциальные нарушения и поддерживать высокие стандарты добросовестного ведения бизнеса.

Наша позиция

ФИНКА Таджикистан осуществляет свою деятельность в соответствии с высокими этическими и профессиональными стандартами, стремясь обеспечить прозрачность, честность и доверие клиентов, партнеров и общества. Борьба с коррупцией является неотъемлемой частью корпоративной культуры и системы управления рисками организации.

Вместе мы формируем культуру честности, ответственности и нетерпимости к коррупции.